Abc del Prestito

Prestito con Delegazione di Pagamento

I Finanziamenti Delega sono finanziamenti che si accompagnano alla cessione del quinto, nel caso in cui il cliente ha bisogno di un maggior quantitativo di denaro oppure nel momento in cui il richiedente ha in corso un altro finanziamento che trattenga delle rate consistenti sulla busta paga (solitamente si può gravare la busta paga fino ai 2/5 dello stipendio).

Anche il finanziamento delega è per lo più dedicato ai lavoratori dipendenti, ma a differenza del primo, l’azienda presso cui il lavoratore presta le proprie mansioni non ha l’obbligo di legge di concedere il secondo finanziamento, ecco perché è importante, prima di avviare qualsiasi pratica, informarsi bene sulle intenzioni del datore di lavoro e poi, eventualmente richiedere il finanziamento.

I richiedenti del finanziamento delega, definito anche delega di pagamento, generalmente sono quei lavoratori che non anno i requisiti per ottenere la cessione del quinto dello stipendio, è una seconda opportunità a loro dedicata.

L’importo a cui un cliente può accedere tramite il finanziamento delega varia dai 2500 ai 60000 euro, e una volta che il credito è stato concesso, la somma viene corrisposta direttamente al cliente, grazie all’invio di un assegno circolare al suo domicilio oppure la somma arriva sul suo conto corrente, previo bonifico bancario all’iban che il cliente rilascia al momento del contratto.

I tempi di erogazione variano in base all’ente finanziario a cui il cliente si rivolge, che sia una banca, una intermediario finanziario, oppure una delle tante società che online lavorano e intessono rapporti con i clienti. (Continua a leggere…)

Cessione del Quinto delle Stipendio

La cessione del quinto di stipendio è un finanziamento molto utilizzato, probabilmente tra i lavoratori è la soluzione di credito maggiormente richiesta ed attivata anche nel caso di prestito inpdap.

Questo prodotto è nato come privilegio per i dipendenti statali ma oggi ogni tipologia di lavoratore regolare, purchè abbia una certa anzianità di lavoro, può richiederlo. L’anzianità richiesta è di 6 mesi per i dipendenti statali e 12 mesi per i dipendenti di società private.

Online è possibile trovare molte informazioni sulla cessione del quinto ed è anche possibile recuperarne direttamente attraverso qualsiasi sportello bancario.

Molto comodo è su internet, il gran numero di pagine e siti che permettono di ottenere dei preventivi personalizzati, i quali necessitano solamente dei dati inerenti alla situazione lavorativa ed all’età anagrafica di chi li richiede.

Un’altra comodità del finanziamento tramite cessione del quinto, è che il lavoratore che la richiede non ha impegni o scadenze da ricordare, spetterà al datore di lavoro trattenere la quota del 20% sul suo stipendio prima consegnargli la sua busta paga mensile.

Il datore di lavoro, viene obbligato dalla legge ad accettare la richiesta del dipendente, eccezion fatta per alcune aziende private, ma la sua responsabilità in merito si limita a questo, non ha alcun altro impegno nei confronti dell’ente che ha erogato il prestito.

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